Pressupostos grisos i austers tant en matèria d’inversions i despesa corrent, com en matèria d’ingressos. Aquesta austeritat és un reflex de les “retallades” que s’han dut a terme a conseqüència de les nefastes gestions dels interessos públics que s’han vingut duent a terme en les diferents esfera de l’Administració.
Així mateix en l’Annex de Personal es reflecteix el desequilibri retributiu existent entre els treballadors/as públics; desequilibri que té el seu origen i desenvolupament en les perdurables “males pràctiques” dutes a terme en la gestió de Personal i *RRHH, i que s’han arrossegat fins a l’actualitat donant lloc a “greuges comparatius” en conceptes retributius com l’Antiguitat i el Complement de Productivitat, la irregular utilització del qual pot pervertir la seua finalitat legal, i convertir-se en eina discriminatòria entre treballadors/as, en escut per a encobrir increments salarials, i en instrument per a poder “premiar” o “castigar”.